Що нового

Відповідно до вимог наказу від 30.03.2023 № 127 юридичні особи та їхні відокремлені підрозділи до 28 лютого 2024 року подали звіт за 2023 рік за формою № 1-ПВ (один раз на два роки). Наступного разу цей звіт потрібно буде подавати до 28.02.2026.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Чинне законодавство не встановлює інших звітів, які пов’язані з питаннями охорони праці. Саме цей звіт вважається звітуванням з охорони праці.

 ☝️Зверніть увагу!

Зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2025 рік можна переглянути на сайті Держстату.

Законодавство передбачає адміністративний штраф:

• за неподання органам державної статистики даних для проведення державних статистичних спостережень;
• або подання їх недостовірними, не в повному обсязі, не за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, чи із запізненням;
• незабезпечення належного стану первинного обліку;
• порушення порядку ведення Єдиного державного реєстру підприємств і організацій України (ч. 1 ст. 186-3 КпАП).

Читайте також корисний матеріал від системи Експертус Охорона праці

• Електронний документообіг в системі управління охороною праці

Розмір штрафу становить:

Штрафи мають право накладати уповноважені особи органу Держстату (ст. 244-3 КпАП).

Нагадаємо, звіт про умови праці, пільги й компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці до Держстату можна подати в електронному вигляді.

«Позиція Держпраці є однозначною:

• Держпраці повністю відкрита до співпраці та сприяння правоохоронним органам у будь-якому форматі в межах закону для об’єктивного і неупередженого розслідування та для того, щоб особи, чия вина буде доведена в установленому законом порядку, понесли заслужене покарання;
• щодо посадових осіб, стосовно яких здійснюються процесуальні дії, будуть вжиті відповідні заходи реагування у порядку, визначеному законодавством;
• розпочато службову перевірку та внутрішній аудит процедур, які могли бути використані для можливих зловживань.

При цьому наголошуємо: остаточну правову оцінку діям кожної з осіб, про яких ідеться в публікаціях, надасть виключно слідство та суд. Держпраці не підміняє собою правоохоронні органи і судові інстанції, але зацікавлена в тому, щоб усі обставини були повністю, всебічно й неупереджено з’ясовані.

Водночас ми підкреслюємо, що переважна більшість працівників Держпраці – доброчесні фахівці, які щодня виконують свою роботу для захисту життя і здоров’я працівників на роботі, допомагають роботодавцям працювати законно та безпечно.

Нагадуємо, що консультації Держпраці, інформаційні заходи, участь у розслідуванні нещасних випадків, а також низка адміністративних процедур у сфері безпеки та здоров’я працівників на роботі є безоплатними для громадян та бізнесу. Вимагання коштів за «прискорення», «вирішення питання» чи «невжиття заходів реагування» не має жодного стосунку до законної діяльності Держпраці і є кримінальним правопорушенням.

Окремо звертаємо увагу роботодавців: на період дії воєнного стану планові заходи державного нагляду (контролю) з боку Держпраці заборонені. У період дії воєнного стану у разі виконання приписів про усунення виявлених порушень), штрафи, передбачені статтею 265 КЗпП, не застосовуються. Будь-які «пропозиції» щодо впливу на неіснуючі планові перевірки чи уникнення відповідальності в обхід законних процедур мають ознаки шахрайських дій і не мають жодного стосунку до роботи Держпраці.

Щоб посилити захист доброчесного бізнесу та працівників, Держпраці:

• розвиває канали повідомлень про корупцію та інші неправомірні дії посадових осіб. Повідомити про такі факти можна, зокрема, через спеціальний розділ «Викривачам корупції» на офіційному сайті Держпраці:

https://dsp.gov.ua/category/zapobihannia-proiavam-koruptsii/category/vykryvacham-koruptsii/

• спільно з Міністерством економіки однією з перших в Україні запровадила автоматичну реєстрацію декларацій відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань безпеки та здоров’я працівників на роботі через державну онлайн-систему «єДозвіл», без особистого втручання посадових осіб у процес подання та первинної перевірки декларацій:

https://diia.gov.ua/services/deklaratsiia-vidpovidnosti-materialno-tekhnichnoi-bazy-vymoham-zakonodavstva-z-pytan-okhorony-pratsi)

• продовжує цифровізацію процесів, пов’язаних з перевіркою знань, наданням дозволів та реєстрацією декларацій, щоб мінімізувати людський фактор та можливості для зловживань.

Крім того, наголошуємо, що рішенням Уряду на період дії воєнного стану значну частину робіт підвищеної небезпеки та експлуатації (застосування) устатковання підвищеної небезпеки переведено з дозвільної процедури на подання декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства (постанова КМУ від 24.03.2022 № 357):

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/357-2022-%D0%BF#Text

Закликаємо підприємців і працівників у разі виникнення будь-яких сумнівів щодо правомірності дій посадових осіб Держпраці звертатися за вказаними каналами або отримати консультацію у будь-який зручний для вас спосіб за посиланням:

https://pratsia.in.ua/consultation.php

Ми вдячні кожному, хто не мириться з проявами корупції та повідомляє про них до правоохоронних органів і до Держпраці через офіційні канали зв’язку, зокрема й онлайн-форму для викривачів. Саме така активна позиція допомагає очищувати та оновлювати Держпраці».

Отже, маємо негайну реакцію Держпраці. Слідкуємо за ситуацією.

Читайте також про топ-9 документів з охорони праці, які перевіряють інспектори Держпраці

Джерело: Держпраці

За інформацією ДБР посадовці управління Держпраці, що здійснює свою діяльність в Івано-Франківській, Тернопільській та Чернівецькій областях, вимагали гроші за безоплатні послуги з навчання з охорони праці та видавали посвідчення працівникам без фактичного проходження курсів.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Крім цього, вони брали плату за безперешкодну реєстрацію декларацій, видачу дозволів.

Слідство також встановило, що фігуранти вигадували проведення перевірок, а потім вимагали гроші за непроведення надуманих заходів.

Посадовці регулярно отримували гроші за приховування нещасних випадків, неоформлених працівників та інших порушень.

Підприємцям пропонували вибір: офіційний штраф, що міг сягати мільйони гривень, або «розв’язати питання» за 10–100 тис. грн.

За наявними даними слідства, протягом 2025 року чиновники отримали сотні тисяч гривень неправомірної вигоди від підприємців.

Санкції статей передбачають до 10 років ув’язнення, конфіскацію майна та заборону обіймати посади.

Очікуємо змін у роботі Держпраці.

Читайте також про план комплексних перевірок на 2026 рік.

Джерело: ДБР

Випадки виробничого травматизму ніколи б не траплялись, якщо б всі завжди виконували вимоги, передбачені нормативно-правовими актами з охорони праці. Але, на жаль, реалії далекі від цієї мети.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

В будь-якому разі випадки виробничого травматизму варто обговорювати з працівниками для того, щоб надалі запобігти повторенню подібного.

За інформацією Держпраці: під час демонтажу опалубки в новобудові бетоняр відкрутив болти кріплення конструкції. Опалубка раптово обвалилася, і працівник разом із нею впав з висоти. Унаслідок отриманих травм він помер на місці події.

Над з’ясуванням обставин нещасного випадку працює спеціальна комісія.

Все, що треба знати про нещасні випадки

• Страхові виплати від нещасного випадку
• Як завершити тривале розслідування нещасного випадку
• Як розслідувати нещасні випадки на підприємстві в умовах війни

Задля запобігання подібним випадкам, Держпраці рекомендує:

• проводити оцінку ризиків перед демонтажем опалубки, визначати можливі напрямки її падіння та забезпечувати контрольоване розбирання конструкції;
• здійснювати демонтаж опалубки тільки після перевірки її стійкості;
• забезпечувати надійні засоби доступу та захисту від падіння – робочі платформи, риштування, огородження, страхувальні системи;
• забороняти перебування працівників під елементами, що демонтуються;
• організовувати демонтаж у команді, з призначенням відповідальної особи за безпечне ведення робіт;
• використовувати лише справний інструмент та обладнання;
• забезпечувати працівників засобами індивідуального захисту, включаючи каски, що фіксуються, та взуття;
• проводити регулярні інструктажі та навчання щодо безпечної технології монтажу й демонтажу опалубних систем.

Як діяти спеціалісту з охорони праці після нещасного випадку

Пам’ятайте: неконтрольоване розбирання опалубки або робота без належного захисту на висоті створює смертельну небезпеку .

Отже, безпека починається з планування робіт, правильно організованого демонтажу та використання надійних засобів захисту.

Джерело: Держпраці

Загальні вимоги щодо організації будівельного виробництва під час нового будівництва, реконструкції, капітального ремонту, технічного переоснащення будинків, будівель, споруд будь-якого призначення, їх комплексів або частин, лінійних об'єктів інженерно-транспортної інфраструктури встановлюють ДБН А.3.1-5:2016 ─ Організація будівельного виробництва.

Як оформити акт-допуск на будівельно-монтажні роботи

Пропонуємо ознайомитись із зібраними настановами:

Безліч зразків ІОП від системи Експертус Охорона праці

• Готові зразки інструкцій з охорони праці

Читайте також про затвердження нового Покажчика НПАОП.

Джерело: Держпраці

Сьогодні, 18.11.2025 офіційно опубліковано наказ МОЗ від 08.09.2025 № 1393, а отже набув чинності новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений цим наказом (далі ─ Порядок № 1393). Відповідно, втратив чинність наказ МОЗ «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 № 246. 

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Порядок № 1393 визначає процедуру проведення обов’язкових медичних оглядів працівників:

• зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), у тому числі працівників, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
• зайнятих на роботах, де є потреба в професійному доборі;
• віком до 21 року;
• які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час (п. 2 р. I Порядку № 1393).

Читайте про зміни в системі Експертус Охорона праці

• Набув чинності новий порядок обов’язкових медичних оглядів працівників

Читайте також про нові пожежні норми в Україні.

Джерело: Ліга

Що змінюється:

• посилюється контроль обґрунтованості видачі й продовження лікарняних — лікар повинен підтвердити підстави кожного випадку;

• контролюючі органи отримують чіткі механізми перевірок та аудитів;

• роботодавець зможе оскаржити вимогу про компенсацію виплат, якщо вважає лікарняний необґрунтованим;

• паперові лікарняні можна буде використовувати не лише під час воєнного стану, а й надалі — у випадках, визначених Міністерство охорони здоров’я України (МОЗ);

• Міністерство охорони здоров’я України (МОЗ) встановлюватиме правила ведення реєстру електронних та паперових листків непрацездатності.

Дізнавайтеся в Системі

• Як підтвердити групу з електробезпеки суміснику
• Як оформити передачу справ з охорони праці, якщо інженера з ОП мобілізували
• Як діяти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок

Закон спрямований на те, щоб зменшити зловживання, захистити кошти соціального страхування і водночас гарантувати людям нормальні виплати.

Роботодавцям і медзакладам варто перевірити, як у них організоване оформлення лікарняних та чи є підтверджуючі документи на кожен випадок, щоб не виникало питань під час перевірок.

Джерело: Ліга закон

Під час проведення заходу з керівниками і відповідальними за охорону праці, організованого одним з підрозділів Пенсійного фонду України, було надано інформацію про затвердження нового Покажчика.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Крім цієї важливої інформації обговорено такі теми:

• зміни до Закону України «Про охорону праці» № 2694-XII від 14.10.1992,
• Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-ІХ від 15.03.2022, Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX від 01.07.2022, Закон України «Про систему громадського здоров’я» № 2573-IX від 06.09.2022,
• Закон України «Про колективні угоди та договори» № 2937-IX від 23.02.2023.

План комплексних перевірок на 2026 рік (швидкий пошук)

Також були обговорені:

• особливості оформлення дозвільної документації на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатації (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки на період дії воєнного стану відповідно до постанови КМУ № 357від 24.03.2022,
• зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови КМУ № 660 від 30.06.2023,
• постанова КМУ № 303 від 13.03.2022 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану».

Лариса Чередниченко підняла тему змін в проведенні профілактичних і психіатричних медичних оглядів згідно з наказами МОЗ України № 651 від 18.04.2022, № 1759 від 15.10.2024, № 139 від 26.01.2024, № 1925 від 08.11.2023.

Не залишились без уваги НПАОП 0.00-7.22-23 Мінімальні вимоги до забезпечення знаками безпеки та здоров’я на роботі, НПАОП 0.00-4.12-05 Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в частині доповнення тематичного плану і програми навчання з питань охорони праці посадових осіб темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці», порядок дистанційного навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Читайте також про зміни в законодавстві станом на листопад 2025 року.

Джерело: Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області

Наказ МОЗ від 08.09.2025 № 1393 офіційно опубліковано. Тож набув чинності новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений цим наказом (далі ─ Порядок № 1393). Разом з цим втратив чинність наказ МОЗ «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 № 246. 

Зараз триває кампанія щодо організації медоглядів на наступний 2026 рік, і часу на вивчення новацій законодавства не так багато.

Для того, щоб допомогти вам швидко розібратись зі всіма змінами, наші фахівці організували тематичний вебінар.

Під час цього заходу експерт електронної системи «Експертус Охорона праці» розкаже вам про всі зміни та відповість на ваші запитання.

Поставте запитання лектору заздалегідь і отримайте відповідь на вебінарі. Для цього зареєструйтеся та натисніть кнопку «Взяти участь».

Взяти участь

Своє запитання напишіть у чаті.

Програма

Представникам підприємства було нагадано про документи, які мають зберігатися в службі охорони праці і найчастіше перевіряються інспекторами Держпраці під час заходів нагляду (контролю). Комплексні перевірки бізнесу в 2026 році

Наводимо перелік документів, на яких наголосили фахівці Держпраці:

• інструкції з охорони праці (перші примірники);
• акти розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій з працюючими на виробництві;
• матеріали розслідування нещасних випадків (повідомлення), професійних захворювань (перші примірники);
• приписи органів державного нагляду, накази та заходи щодо їх виконання;
• приписи фахівців служби охорони праці;

Дізнайтеся в Системі

• З якого моменту нараховувати пільги після атестації робочих місць

• протоколи перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб підприємства;
• протоколи лабораторних досліджень атестації робочих місць за умовами праці;
• комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, що передбачені колективним договором;
• матеріали аудиту охорони праці, зокрема і оцінки технічного стану виробничого обладнання, атестації робочих місць за умовами праці на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці.

Також під час технічної консультації інспектори нагадали, що у разі виникнення нещасних випадків, які завдали шкоду робітникам або іншим людям, роботодавець зобов’язаний вжити всіх заходів для організації та повної перевірки обставин таких подій.

Джерело: Держпраці

Учасники обговорили практичні аспекти взаємодії між медзакладами, підприємствами та контролюючими органами:

• Медичні заклади повинні невідкладно повідомляти про звернення працівника з травмою або профзахворюванням через засоби зв’язку — і протягом доби надсилати відповідне повідомлення в паперовому вигляді підприємству, ПФУ та територіальному органу Держпраці. 

Набув чинності новий порядок обов’язкових медичних оглядів працівників

• За запитом комісії з розслідування або керівництва підприємства медичний заклад повинен надати висновок про ступінь тяжкості травми з використанням Класифікатора розподілу травм. 

• Також медики зобов’язані проводити дослідження на наявність алкоголю, наркотиків або токсичних речовин в організмі потерпілого й оформляти відповідний протокол. 

Дізнавайтеся більше в Системі

• Як виправити помилку у витягу з рішення експертної команди
• Шпаргалка. Домедична допомога при артеріальній кровотечі
• Комплексні перевірки бізнесу в 2026 році

Такі вимоги покликані забезпечити оперативне реагування на випадки травматизму і захист прав постраждалих. 

Читайте також: Увага! Новий порядок проведення медичних оглядів працівників набув чинності

Джерело: Держпраці

Працівник може розпочинати роботу лише після офіційного оформлення — наказу, трудового договору та подання повідомлення до податкової. Набув чинності новий порядок обов’язкових медичних оглядів працівників

Окремо акцентували на дотриманні гендерних прав: рівна оплата за однакову працю, відсутність дискримінації та створення безпечних умов без тиску чи утисків.

Дізнайтеся в Системі

• Чи можна встановлювати розетку в місцях зберігання пально-мастильних матеріалів

Підприємствам рекомендували переглянути кадрову документацію та забезпечити прозорі й законні трудові відносини. Такі заходи є частиною інформаційної кампанії Держпраці.

Читайте також: Дозволено позапланові перевірки бізнесу ще у трьох сферах

Джерело: Держпраці

Експлуатація котлів і котельного устаткування має бути організована з урахуванням вимог Правил охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском.

Відділом нагляду з питань безпеки праці східного регіону Управління інспекційної діяльності Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці розроблено брошуру-пам’ятку на тему: «Вимоги безпеки під час експлуатації котлів та котельного устаткування».

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Суб’єктам господарювання потрібно виконувати вимоги безпеки під час експлуатації котлів та котельного устаткування, а зібрані настанови у вигляді зручної пам’ятки, до того ж ілюстровані наочною інформацією, допоможуть тримати необхідні знання завжди «під рукою».

План комплексних перевірок на 2026 рік (швидкий пошук)

Читайте також поради Держпраці щодо вантажно-розвантажувальних робіт.

Джерело: Держпраці

Найчастіше інтоксикації виникають через вдихання небезпечних газів чи парів — хлору, аміаку, чадного газу, сірководню, оксидів азоту. 

Які зміни в організації медоглядів за новим Порядком

Симптоми з’являються стрімко: головний біль, запаморочення, слабкість, проблеми з диханням, біль у грудях, нудота, порушення координації, судоми. У тяжких випадках можливі токсичний шок, кома або летальний кінець.

Ефективний захист будується на трьох рівнях.

Технічні заходи включають:

Читайте більше в Системі

• Чи потрібна медична книжка працівникам лінії з виготовлення вологих серветок
• Чи атестувати робоче місце дезінфектора, що працює неповний день

• герметизацію та справність обладнання;
• надійну вентиляці;
• максимальну автоматизацію небезпечних процесів.

Організаційний рівень — це навчання, інструктажі, контроль повітря в робочій зоні, суворе дотримання регламентів і забезпечення якісними ЗІЗ.

Медичний рівень — регулярні огляди, спостереження за станом працівників і своєчасне виявлення перших ознак інтоксикації.

Законодавчі вимоги охоплюють розслідування випадків (Постанова КМУ № 337) та медичні огляди й норми ГДК (накази МОЗ № 246 і № 248).

Безпечне виробниче середовище — це належна інфраструктура, системна профілактика, відповідальність роботодавців і працівників. Системний підхід до безпеки праці здатний значно знизити ризик гострих отруєнь і врятувати життя.

Джерело: Держпраці

Якщо до закладу охорони здоров’я звернувся працівник із посиланням на нещасний випадок на виробництві чи гостре професійне захворювання (отруєння), заклад має діяти згідно з Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінет Міністрів України від 17.04.2019 № 337. 

Пожежна безпека під час роботи з горючими рідинами. Пам'ятка Перші кроки медичної установи:

1. Негайно повідомити
Відправити «Екстрене повідомлення» всім трьом сторонам:

• роботодавцю;

• територіальному органу Держпраці;

• територіальному органу ПФУ.
  Дізнайтеся більше в Системі

  

  • Як діяти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок
  • Перелік матеріалів службового розслідування інциденту
  • Як оформити матеріали розслідування нещасного випадку

Спочатку — будь-яким швидким каналом, потім — паперовим носієм упродовж доби.

2. Провести обстеження
Визначити наявність алкоголю, наркотичних або токсичних речовин та ступінь сп’яніння.

3. Надати документи:

• висновок/витяг щодо сп’яніння;

• довідку з діагнозом та кодом МКХ-10;

• висновок про ступінь тяжкості травми.

4. Під час розслідування
На запит роботодавця, комісії або потерпілого надати всі матеріали, довідки й медичні висновки, включно з оцінкою зв’язку травми зі шкідливими факторами виробництва — також безоплатно й оперативно.

Дотримання цих вимог є ключовим для своєчасного та об’єктивного розслідування випадку на виробництві і гарантує захист прав потерпілого працівника.

Джерело: Держпраці

Постанова №1410 стосується одразу двох сфер.

Так, дозволили заходи державного нагляду (контролю) у сфері пожежної та техногенної безпеки. Але не будь-які, а щодо виявлення та запобігання порушенням вимог законодавства закладами освіти (юридичними особами публічного чи приватного права, основним видом діяльності яких є освітня діяльність), суб'єктами освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти протягом періоду воєнного стану. Рішення про це прийматиме МВС на підставі звернень (пропозицій) обласних та Київської міської державних (військових) адміністрацій.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Також дозволили позапланові заходи державного нагляду (контролю) за дотриманням суб'єктами господарювання вимог законодавства про безпечність та окремі показники якості харчових продуктів. Їх проводять за рішенням Державної служби з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на підставі звернень Міністерства оборони, служби державного замовника Міноборони, Головного управління Нацгвардії, Адміністрації Державної прикордонної служби. Підстави – встановлення фактів невідповідності харчових продуктів вимогам законодавства про безпечність та окремі показники якості харчових продуктів, що спричинило або несе загрозу виникнення і поширення інфекційних хвороб, групових та індивідуальних харчових отруєнь, що може мати чи має негативний вплив на обороноздатність, права, законні інтереси, життя та здоров'я військовослужбовців.

Читайте також корисний матеріал від системи Експертус Охорона праці

• Електронний документообіг в системі управління охороною праці

Постанова № 1434 передбачає, що протягом періоду воєнного стану органами державного архітектурно-будівельного контролю здійснюються позапланові заходи державного архітектурно-будівельного контролю:

• на об'єктах будівництва, роботи на яких виконуються за рахунок бюджетних коштів;
• на всіх об'єктах будівництва – в частині додержання вимог будівельних норм щодо забезпечення доступності і безпеки об'єктів для осіб з обмеженими фізичними можливостями та інших маломобільних груп населення.

Зазначені заходи державного архітектурно-будівельного контролю не здійснюють на об'єктах будівництва, розташованих на територіях, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих, для яких не визначено дату завершення бойових дій або тимчасової окупації.

Як оформити акт-допуск на будівельно-монтажні роботи

Міністерство розвитку громад та територій України пояснило, що тим самим посилюється контроль за виконанням будівельних норм щодо безбар'єрності. Після початку повномасштабної війни державний контроль у сфері будівництва було тимчасово призупинено, щоб не створювати зайвого навантаження на бізнес і громади. Водночас законодавством була передбачена можливість проведення позапланових перевірок, але лише за рішенням профільного органу державної влади. У сфері будівництва таким органом є Мінрозвитку. Ця процедура займала додатковий час і ускладнювала процес контролю.

Зміни спрощують механізм державного нагляду – перевірки зможуть здійснюватися напряму на визначених об'єктах, без окремого рішення профільного міністерства.

Читайте також про реєстрацію перевірок, що проводяться контролюючими органами.

Ухвалено за основу:

• проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підтвердження стажу роботи (страхового стажу) військовослужбовців та інших осіб у разі втрати документів внаслідок збройної агресії або тимчасової окупації (№13705-д);
• проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення (№11488-1), прийнято за основу з доопрацюванням).

Як користуватися пошуком у Системі «Експертус Охорона праці»

Законопроєктом №13705-д пропонується щоб у разі відсутності в державних інформаційних системах відомостей, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, територіальний орган Пенсійного фонду інформував особу про відсутність таких відомостей та необхідність їх подання (за наявності).

До страхового стажу для визначення права на призначення пенсії включаються періоди роботи на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, за які не сплачено страхові внески, за наявності у страхувальника заборгованості зі сплати страхових внесків і за умови подання ним за такі періоди звітності щодо нарахування страхових внесків у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Також планують встановити, що основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України або у судовому порядку.

Відповіді на актуальні питання є в системі Експертус Охорона праці

• Чи може роботодавець оголосити простій через відключення світла

Метою законопроєкту №11488-1 є забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, який був незаконно звільнений, через:

• включення періоду незаконного звільнення до страхового стажу працівника;
• зобов'язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
• забезпечення пенсійних та інших соціальних прав працівника без втрат через незаконне звільнення.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Пропонується зараховувати до страхового стажу для обчислення пенсії період, протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, яке набрало законної сили, і яким визнано таке звільнення незаконним, якщо роботодавець сплатив страхові внески за період вимушеного прогулу відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Читайте також як перевірити страхові виплати внаслідок нещасного випадку.

Джерело: Ліга

Міністерство розвитку громад та територій України наказом від 11 листопада 2025 р. № 1567 затвердило зміну № 2 до ДБН В.2.5‑56:2014„Системи протипожежного захисту“, яка суттєво оновлює вимоги до проєктування, монтажу та застосування систем протипожежного захисту будівель.

Пам'ятка. Як не нашкодити під час першої психологічної допомоги

Основні зміни включають:

• уточнення класифікації систем протипожежного захисту — сигналізація, оповіщення, пожежогасіння, протидимний захист тощо; 

• визначено, на яких об’єктах обов’язкове встановлення кожного виду систем;

Дізнайтеся в Системі

• Які документи регламентують експертне обстеження силових трансформаторів, турбогенераторів

• оновлені вимоги до проєктування та монтажу систем; 

• враховано розробки ДСНС України разом із профільним науковим інститутом щодо систем пожежогасіння на станціях мобільного зв’язку.

Зміни набудуть чинності з 1 березня 2026 р., що дає час проектувальникам та забудовникам підготуватись до нових вимог.

Джерело: Будстандарт

Медичний огляд працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року проводиться відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій (далі – Порядок), затвердженого наказом МОЗ України від 21.05. 2007 № 246.

Вебінар «Інструменти інтеграції ветеранів у компанію»

До 1 грудня поточного року роботодавець (або його представник) має звернутись із письмовою заявою до територіального управління Держпраці з метою визначення категорій працюючих, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам в наступному році. До заяви додаються лабораторні дослідження факторів виробничого середовища та трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до Гігієнічної класифікації праці. Фахівцем гігієни праці разом з роботодавцем та за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи складається Акт визначення категорій працівників на підприємстві, які підлягають попередньому та періодичним медичним оглядам (далі – Акт). Термін дії складеного Акта – календарний рік. Акт визначення категорій – це документ, який надає юридичне право роботодавцеві вимагати від працівника проходження обов’язкового періодичного медичного огляду при прийомі на робота та в період трудової діяльності.

На підставі складеного Акта протягом місяця у чотирьох примірниках роботодавець складає поіменні списки працівників, які підлягають періодичному медичному огляду (далі – Списки), за формою, зазначеною у додатку 2 Порядку та узгоджує їх в територіальному управлінні Держпраці. Один примірник Списку залишається на підприємстві, другий – надається в заклад охорони здоров’я, що буде проводити медичний огляд працівників, третій – в Держпаці, четвертий – надсилається до територіального управління Пенсійного фонду.

Візьміть демо-доступ — і користуйтесь безплатно цілий день новою системою Експертус Охорона праці

• У які терміни погоджувати з Держпраці план-графік медогляду працівників
• Чи можна працівника, який не пройшов попередній медогляд, занести до списків на періодичний
• Коли та кому проводити психофізіологічну експертизу
• Медогляди працівників закладів освіти
• Чи направляти на попередній медогляд працівника, який виконуватиме зорово-напружені роботи

За результатами періодичних медичних оглядів (протягом місяця після їх закінчення) Комісія закладу охорони здоров’я, який проводив медогляд працівників певних категорій, оформляє Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників (далі – Заключний акт) за формою, зазначеною у додатку 9 Порядку, який складається у шести примірниках: один примірник залишається в закладі охорони здоров’я, інші надаються роботодавцю, представнику профспілкової організації або вповноваженій працівниками особі, профпатологу, територіальному управлінню Держпраці, територіальному управлінню Пенсійного фонду. При підписанні Заключного акта роботодавець зобов’язаний надати інформацію про виконання заходів зазначених за попередній рік, а також інформацію про неоглянутих працівників та причини.

Своєчасне виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь), вирішення питання щодо можливості виконувати ту чи іншу роботу, збереже здоров’я працівника та попередить розвиток погіршення стану здоров’я під час його трудової діяльності та убереже від настання нещасних випадків.

Стаття на цю тему з необхідними бланками і зразками для скачування наявна на порталі.

Українці, які живуть або працюють за межами країни, більше не мусять повертатись, щоб оцифрувати свої трудові книжки.Новий підхід повністю замінює звичну паперову процедуру. Тепер не потрібно стояти в чергах, надсилати документи поштою чи чекати на прийом у відділенні.

Зміняться форми документів, які Держпраці складає під час перевірок
Як це зробити

• Підготуйте сканкопії або фото всіх сторінок трудової книжки, де є записи.

• Формат файлів — JPG або PDF, кольорові, чіткі, до 1 МБ кожен.

• Зайдіть на портал Пенсійного фонду України.

Дізнавайтеся в Системі

• Як контролювати викиди під час експлуатації котлів у опалювальний період

• Авторизуйтесь через електронний підпис, BankID або Дія.Підпис.
• Виберіть послугу “Відомості про трудову діяльність → Подати сканкопії трудової книжки”.
• Завантажте файли та надішліть звернення.

У ПФУ пояснюють: головне, щоб файли були читабельними й у правильному форматі.

Після 2021 року Україна поступово переходить на електронний облік трудового стажу. Це потрібно, щоб спростити призначення пенсій і зробити дані доступними онлайн. Ті, хто досі зберігає трудову лише у паперовому вигляді, ризикують втратити частину записів або не побачити їх у системі.

Джерело: Пенсійний фонд України

Стабільна і безпечна система водопостачання у багатоквартирному будинку — це запорука комфорту мешканців та захисту від аварій, витоків і великих ремонтних витрат.  Зміняться форми документів, які Держпраці складає під час перевірок

Під час наради, організованої фахівцями відділу з безпеки праці для підприємців-ФОП, які займаються ремонтом систем водопостачання, були винесені ключові зауваження щодо небезпечних факторів під час таких робіт.

Організаційні та технічні заходи безпеки

Щоб знизити ризики під час ремонту водопровідних систем у житлових будинках, варто дотримуватись наступних правил:

• перед початком робіт перекрийте воду, спустіть залишки й переконайтесь, що немає тиску;

  Дізнайтесь в Системі

  

  • Які зміни в організації медоглядів за новим Порядком
  • Чи належить робота учня тракториста до важких робіт і робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці

• користуйтеся лише справним інструментом і тільки за призначенням;

• не працюйте на риштуваннях із трубами чи важкими деталями;

• під час різання або пробивання отворів обов’язково надягайте окуляри та рукавиці.

Фахівці підкреслили: дотримання правил безпеки — це не тільки зменшення ризику травм для працівників, але й гарантія стабільної та безперебійної роботи системи водопостачання в будинку.

Джерело: Держпраці

До трійки видів економічної діяльності з найвищими середніми зарплатами у столиці увійшли:

• добувна промисловість і розроблення кар'єрів  –  88420 грн (в середньому по Україні  –  38409 грн);
• інформація та телекомунікації  –  76179 грн (по Україні  –  64330 грн);
• фінансова та страхова діяльність  –  57183 грн (по Україні  –  50706 грн).

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Вище за середню зарплату по Києві отримують у таких галузях економіки:

• промисловість  –  45975 грн;
• переробна промисловість  –  44032 грн;
• постачання електроенергії, газу, пари  –  48809 грн;
• професійна, наукова та технічна діяльність  –  44311 грн;
• державне управління та оборона  –  49821 грн;
• надання інших видів послуг  –  45369 грн.

Актуальне від системи Експертус Охорона праці

• Власникам генераторів платитимуть за підживлення станцій мобільних операторів

До переліку видів економічної діяльності з найнижчими середніми зарплатами увійшли переважно бюджетні галузі:

• освіта  –  24385 грн (в середньому по Україні  –  16901 грн);
• охорона здоров'я та надання соціальної допомоги  –  25485 грн (по Україні  –  18373 грн);
• тимчасове розміщування і організація харчування  –  21285 грн (по Україні  –  18807 грн);
• мистецтво, спорт, розваги та відпочинок  –  30596 грн (по Україні  –  19319 грн);
• діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування  –  27665 грн (по Україні  –  20490 грн).

Читайте також про те, яка у цьому році доплата за шкідливі умови праці.

Джерело: Ліга

Представники Державної служби з питань праці перевіряли, як організований процес і реальні умови: чи проходять працівники навчання, чи проводяться інструктажі, чи техніка в належному стані.

Держпраці затвердила нову редакцію Покажчика НПАОП

Особливу увагу приділили саме підйомній техніці. Керувати кранами мають лише люди з відповідним посвідченням, а саме обладнання перед роботою має проходити огляд. Дані про ці огляди записують у спеціальний журнал, а самі механізми повинні мати позначки та інформацію про максимальне навантаження.

в Системі

• Яка відповідальність керівника, якщо з працівником стався нещасний випадок під час перерви
• Чи можна повідомити працівнику про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів на електронну пошту
• Як організувати обіг прекурсорів на підприємстві

Документи, відповідальні люди, навчання і справна техніка — це те, що роботодавець має забезпечити, щоб вантажні роботи були безпечними.

Джерело: Держпраці

МОЗ України наказом «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій» № 1393 оновило порядок проведення обов'язкових медичних оглядів працівників, який замінить чинний Порядок № 246.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Що саме змінилося?

1. Уточнено категорії працівників, які підлягають обов'язковим медоглядам. Це:

• особи, зайняті на шкідливих чи небезпечних роботах,
• ті, хто потребує професійного добору,
• працівники до 21 року,
• ті, хто працює в нічні зміни.

2. Розширено коло осіб, які підлягають медоглядам. Зокрема, працівники підприємств, що обслуговують населення, відповідно до Переліку № 559.
3. Запроваджено оновлений алгоритм проведення обов’язкових медичних оглядів – від складання переліку категорій працівників і поіменних списків до оформлення заключного акту за результатами медоглядів.
4. Підставою для проведення позачергового медогляду є також вимога посадових осіб територіального органу Держпраці.
5. Визначено чіткі вимоги до форм документів:

• направлень,
• карток,
• довідок,
• актів.

Як подати до ПФУ відомості про медогляд працівників читайте у докладній статті від Системи Експертус Охорона праці

• Чи вносити дані про медогляди на портал ПФУ

Працівники, які не пройшли обов’язковий медогляд без поважних причин або яким за медичним висновком заборонено виконувати певну роботу, не допускаються до роботи. Роботодавець у таких випадках має запропонувати іншу посаду або, за відсутності можливості, звільнити працівника згідно із законодавством.

NACE 2.1-UA імплементує в Україні Класифікацію видів економічної діяльності Європейського Союзу (Statistical classification of economic activities NACE, Revision 2.1), установлену Делегованим Регламентом Комісії (ЄС) 2023/137 від 10 жовтня 2022 року. Використання NACE є обов'язковим у межах Європейської економічної зони для всієї статистики, представленої за видами економічної діяльності.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Основний принцип NACE 2.1-UA полягає в об'єднанні підприємств, що виробляють подібні товари чи послуги, або використовують подібні процеси для створення товарів чи послуг (тобто сировину, процес виробництва, методи чи технології), у класифікаційні угруповання, яким надається класифікаційний код.

За NACE 2.1-UA визначають основний і другорядні види економічної діяльності юридичних осіб та їх відокремлених підрозділів, відокремлених підрозділів юридичних осіб, утворених відповідно до законодавства іноземної держави, та фізичних осіб – підприємців (далі – суб'єкти).

Візьміть демо-доступ та ознайомтесь з відповіддю на запитання користувача системи Експертус Охорона праці

• Чи можна зобов'язати водія додатково керувати навантажувачем без оформлення суміщення

Читайте також про затвердження нового Покажчика.

Джерело: Ліга

Подовження строків розслідування нещасного випадку комісією підприємства не потребує погодження з територіальним органом Держпраці, незалежно від регіону, у тому числі якщо це тимчасово окупована або територія активних бойових дій.

Чи повинен інженер-енергетик прибути на місце події у разі виробничої травми від дії електроструму

Що важливо роботодавцю

• дотриматися процедури, передбаченої Порядком розслідування та обліку нещасних випадків;

• зберігати всі підтверджуючі документи та протоколи;

Читайте в Системі

• Українські компанії зможуть встановлювати малі модульні реактори: законопроєкт

• після завершення – оформити документи у встановлені строки та за формою.

У разі потреби строк розслідування може бути обґрунтовано продовжений роботодавцем до отримання необхідних висновків, матеріалів, відповідей, пояснень тощо без письмового погодження з територіальним органом Держпраці, передбаченого пунктом 30 Порядку. 

Це актуально для випадків, що сталися на тимчасово окупованих територіях, у районах бойових дій або якщо проведення розслідування ускладнюють воєнні фактори.

Джерело: Держпраці

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує про основні небезпеки під час зберігання врожаю та наголошує на правилах безпеки, які зберігають здоров’я та рятують життя працівників.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Основні небезпеки під час зберігання врожаю:

• Засипання зерном у силосах і бункерах.
• Утворення токсичних газів і нестача кисню у закритих ємностях.
• Пожежі та вибухи через скупчення пилу.
• Травмування від транспортерів, вентиляторів та іншого обладнання.
• Падіння з висоти під час обслуговування складів і зерносховищ.

Читайте матеріал від експертів системи Експертус Охорона праці

• Заходи безпеки у осінньо-зимовий період для сільгосппідприємств

Правила безпеки, які рятують життя:

• Роботи в силосах і бункерах проводьте тільки за нарядом-допуском і під наглядом відповідальної особи.
• Використовуйте засоби індивідуального захисту: респіратори, каски, запобіжні пояси.
• Забезпечте належний рівень вентиляції приміщень та регулярний контроль повітряного середовища.
• Не ремонтуйте та не очищайте обладнання під час його роботи.
• Слідкуйте за чистотою складів — пил та залишки зерна можуть стати джерелом вибуху чи пожежі.
• Проводьте інструктажі з охорони праці для всіх працівників.

Отже, важливо пам’ятати: збереження врожаю не можливе без збереження життя та здоров’я працівників!

Джерело: Держпраці

Читайте також про техобслуговування і ремонт агротехніки.

На одному з підприємств Івано-Франківщини стався нещасний випадок під час навантаження мішків із дезінфікуючою речовиною (йодокліном). Тракторист, переміщуючи вантаж ковшем, не побачив працівницю та притиснув її до мішків. Робітниця отримала серйозні тілесні ушкодження.

Нові будівельні норми для промислових будівель

Розслідування показало: причиною події стало порушення вимог безпеки під час роботи з навантажувальною технікою.

Щоб уникнути аналогічних випадків,  Держпраці рекомендує:

• Організувати маршрути руху техніки та промаркувати їх
• Виділити та позначити зони, заборонені для перебування працівників
• Забезпечити постійний контроль за маневрами навантажувачів
• Призначити відповідальну особу за координацію робіт

В Системі Експертус

• МОЗ затвердило новий порядок обов’язкових медичних оглядів працівників

• Проводити  інструктажі з охорони праці, у тому числі перед початком небезпечних робіт
• Заборонити перебування працівників у зоні руху ковша
• Використовувати сигнальний одяг  та попереджувальні знаки

Навантажувальна техніка — зона підвищеної небезпеки. Навіть коротка втрата контролю або відсутність чіткого розмежування території може призвести до тяжких травм. Роботодавець зобов’язаний організувати безпечний процес, встановити правила перебування на майданчику та контролювати їх дотримання.

Системний підхід до охорони праці — єдиний спосіб запобігти трагедіям.

Джерело: Держпраці

Читайте також, аварійні ситуації під час роботи з автоклавами.

Відповідно до статті 29 Кодексу законів про працю України, роботодавець може ознайомлювати працівників із наказами, розпорядженнями та іншими кадровими документами в електронній формі. Таке інформування допускається через:  Документи, що набирають і втрачають чинність у листопаді 2025 року

• корпоративну електронну пошту,

• месенджери,

• інші електронні комунікаційні системи, за умови використання електронного підпису або інших засобів ідентифікації.

Дізнайтеся в Системі

• Чи може інженер з ОП працювати за сумісництвом виконавцем робіт і проводити інструктажі

Додатково, частини 2–4 статті 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану дозволяють роботодавцю та працівнику узгоджувати будь-які зручні способи електронної взаємодії, якщо їх порядок визначено у трудовому договорі, наказі або внутрішньому документі підприємства.

Джерело: Ліга закон

Сьогодні в Системі розміщено статтю, в якій йдеться про зміни в законодавстві, які відбуваються протягом листопада 2025 року.

Як користуватися пошуком у Системі «Експертус Охорона праці»

Цього разу зміни торкнулись національних стандартів України з таких напрямів:

• пожежна безпека,
• будівництво,
• технологія дорожнього будівництва,
• енергетика,
• екологія,
• підіймально-транспортне устаткування,
• харчова промисловість,
• гірництво і корисні копалини.

Також маємо зміни у законодавчих актах України:

• Закони України,
• постанови КМУ,
• накази МОЗ.

Ознайомитись з матеріалом можна, перейшовши за посиланням у Систему «Експертус Охорона праці».

Переходьте в Систему «Експертус Охорона праці»

• Документи, що набирають і втрачають чинність у листопаді 2025 року

Будьте завжди в курсі всіх змін у професійній сфері.

Читайте також про те, кому Уряд дозволив проводити підготовку з домедичної допомоги.